Tracer Study Pascasarjana

Universitas Warmadewa

Alumni Pascasarjana Universitas Warmadewa

PERANAN STRES KERJA DALAM MEMEDIASI BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA AWAK KAPAL PT. INDONUSA TENGGARA MARINE

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN DISIPLIN PEGAWAI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KANTOR IMIGRASI DI BALI

PERAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PENGARUH STRES KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PENJUALAN PADA PT. SINAR MAYURI DENPASAR

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI YANG DIMEDIASI OLEH KOMITMEN ORGANISASI PADA PERUSAHAAN UMUM DAERAH PASAR SEWAKADARMA KOTA DENPASAR

PERAN KEPUASAN KERJA DALAM MEMEDIASI PENGARUH STRES KERJA DAN KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RESTORAN SUSHIMI DI BALI

PENGARUH RISIKO KREDIT DAN LIKUIDITAS PADA PROFITABILITAS LPD KOTA DENPASAR YANG DI MODERASI DENGAN BUDAYA TRI HITA KARANA

PERAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI MEDIASI KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT TMU CARGO DI KUTA BADUNG

Peran Semangat Kerja Karyawan dalam Memediasi Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Ketahanan Pangan, Perikanan, dan Kelautan Kabupaten Gianyar

PERAN WOM DAN KOMPETENSI KOMUNIKASI PARAMEDIS TERHADAP KEPUTUSAN MENGADOPSI TELEMEDICINE YANG DIMEDIASI TRUST DI MASA PANDEMI COVID-19

PERAN DISIPLIN DALAM MEMEDIASI KOMPETENSI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN PERIJINAN TERPADU SATU PINTU KABUPATEN TABANAN

PERAN KEPUASAN KERJA DALAM MEMEDIASI PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI WARMADEWA COLLEGE

KEBIJAKAN DIVIDEN SEBAGAI PEMEDIASI PENGARUH PROFITABILITAS DAN LEVERAGE TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN PERBANKAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA

PENGARUH SISTEM INFORMASI PEMASARAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN DIMEDIASI KUALITAS PELAYANAN DAN KEPUASAN PELANGGAN PADA MASA COVID-19 DI INDUSTRI OTOMOTIF DENPASAR

PERAN KEPUASAN KERJA DALAM MEMEDIASI PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL, KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. JENGGALA KERAMIK BALI